Cinco razones para no hacer huelga

Estoy totalmente de acuerdo en todos los puntos.

Es una falta de respeto de los sindicatos a todas las personas que actualmente estan en paro. Esto lo digo por la estupidez de crear dos huelgas. Es asqueroso el comportamiento de esta gentuza. Mas de una vez he comentado que los sindicatos y la patronal de la mesa de dialogo social es realmente un insulto a la inteligencia. Solo defienden a sus afiliados y sus propios intereses. La prueba esta en su incapacidad para llegar a ningun tipo de acuerdo.

pues yo si he hecho huelga, a pesar de no tener un trabajo estable (y con las nuevas medidas ninguno lo va a ser) y que me lo descuenten de mi sueldo (no estoy afiliado aningun partido o sindicato).
coincido en que un ahuelga general es poco util en terminos concretos, pues el poder no va a cambiar sus leyes, pero bien es cierto que no protestar y callar no sha llevado a esta situacion. globos sonda + medidas impopulares, y nadie dice nada. cada vez hay mas pobreza (ya no hablo de paro, sino claramente pobreza). ahora nos van a subir el iva, por lo que nuestros productos van a ser aun menos competitivos. trabajo en el sector financiero y no conozco a nadie que vaya a contratar a corto plazo, pero se van a subir muchos al carro del despido barato, para renegociar contratos a la baja.
hago huelg aporque se estan recortando nuestros derechos como trabajadores, y se los estan entregando en bandeja a los mas favorecidos, a unos pocos a los que la crisis les va a hacer algo menos ricos, pero ellos y sus desdendientes van a seguir viviendo bien y controlando todo.
hago huelga porque no se puede esperar un dia mas. que es eso de manifestarse en septiembre?? un intento de desmotivar aun mas a la gente??
no creo en que una huelga cambie nada, pero me resulta muy triste ver que la gente no se mueve ni a palos. luego en el bar, lloraremos porque en francia el salario minimo es tal, porque se jubilan a los 60 y mil pijadas mas, mientras vemos la calle llena de negocios con el cartelito de se vende, y no nos daremos cuenta que parte es culpa de los que no se han movido, y han dejado que los politicos y los interesados, nos lleven a esta situacion

La cuestión es la de siempre. Que aporta cada uno a la empresa?. Se es prescindible?. Mientras la empresa funcione correctamente no hay problema. El tema es que cuando la factoría ve rebajado su producción (ingresos a la mitad) No puede ajustar la plantilla ya que la empresa no puede pagar los costes. Lo que provoca que el empresario no se la juegue contratando. Alguno vive en el siglo XIX los grandes emporios empresariales ya no existen en el país vasco. El 90% de las empresas son PYMES. Menos de 50 trabajadores. Y esta gente si tiene que liquidar a un par de contratos ve truncado el balance de su empresa un gran tiempo.

mira yo haria huelga si los sindicatos pidiesn medidas concretas coherentes. No estupidedeces, que me hacen pensar que una de dos o su nivel intelectual es justito o que son unos jetas de mucho cuidado. Actualmente pienso las dos cosas….
Una de las grandes gilipolleces de Ela para salir de la crisis es subir los salarios y el gasto publico, para activar el consumo…. de verdad es que no se de donde ha salido esta gente…

http://www.elpais.com/articulo/pais/vasco/ELA/critica/ajuste/gasto/publico/pide/salarios/altos/activar/consumo/elpepiesppvs/20100217elpvas_9/Tes

En mi opinión se ha devaluado el sentido y la función que tiene una huelga, no olvidemos que es un derecho. Las huelgas en su origen era (y es) una forma de presionar a la gerencia y administradores de una empresa cuya estructura es vertical. No tiene sentido en empresas pequeñas o grandes cuya estructura es horizontal (por ejemplo una cooperativa, autonomos en comunidad de bienes, etc.)

Por otro lado una huelga, para ser efectiva, ha de hacer mucho daño para que los administradores de una empresa consideren otras alternativas que los obligue a ceder o negociar. Para eso es necesario más de un día de paro y lo que se conoce como “caja de resistencia” sindical.

Yo no llamaría huelga a lo que plantean los sindicatos, es simplemente un gesto simbólico de carácter político propagandistico de dudosa eficacia. Añadir que la mayoría de los “grandes” sindicatos funcionan, de hecho se han burocratizado, como sindicatos verticales: Una élite toma decisiones en aparente representación delegada de sus afiliados.

En una palabra no estamos hablando de huelga sino de un simple gesto testimonial. Eso de la “lucha obrera” hace tiempo que murió, como la izquierda social y combativa, vivimos en un tiempo en los que la insolidaridad y el nihilismo (en su acepción más negativa) campas a sus anchas. ¿Sacrificarse por los demás y por un futuro común más justo? Eso hace tiempo que pasó a la historia.

no es mas grave lo que propone el gobierno, que precisamente esta mas endeudado por ayudar a los que nos han llevado a esta situacion y encima les reis la sgracias??
subamos iva e impuetos. asi el neto que nos dejan para consumir desciende. como hay menos para gastar, cierran negocios. como no se compra, cierran fabricas, y mas paro. desde luego, muy sesudo. ah, y luego toca pagar subsidios no sea que se enfaden y no les voten

Creo que la huelga es una medida de presión que tiene que estar enfocada: cuando el empresario pierde dinero con una huelga xq no es capaz de servir pedidos y por ello corre el riesgo de perder clientes, puede sentirse compelido a sentarse a negociar (otro tema que esos clientes se pierdan y la empresa se vaya al garete y no haya nada que negociar, que ha habido casos..)

Sin embargo, ahora mismo, la mayoría de los empresarios o gestores estarán encantados con la huelga ya que el nivel de pedidos es muy pequeño y un día de huelga es un pequeño respiro en la mayor partida de coste de la empresa, que son los salarios.

Además, los propios sindicatos han advertido que esta huelga no va a tener ningún efecto, ya que tienen claro que las medidas por las que protestan no tienen marcha atrás. Entonces, para qué la huelga?

Y la marmotada de ELA y LAB de convocar en junio resta siquiera trascendencia al asunto. De hecho, si entras en medios de internet tiene muchísima más relevancia la huelga de los empleados de Madrid que la supuesta huelga general en Euskadi (como siempre, lo que pasa en Madrid es lo que pasa, si llueve en Madrid llueve en España, aunque en todos los sitios haya un sol del carajo…) Es decir, que posiblemente Zapatero no se enteraría de la huelga aunque fuera un exitazo. Si a eso añadimos que la incidencia de la huelga está siendo más bien escasa, el único efecto de la misma va a ser un montón de pasta de menos para quien haya decidido secundarla.

Y por último, alguien me puede explicar por qué a los liberados sindicales un día de huelga no les repercute en sus salarios? Es decir, no contentos con todas las horas libres que tienen del calendario (supuestamente para trabajar por sus compañeros y que en gran parte les sirven para acumular vacaciones) y con la especial protección contra el despido de que gozan, es que cuando convocan una huelga en su empresa son los únicos que no se ven perjudicados en sus salarios y ese mes siguen cobrando la nómina íntegra, al igual que el cómputo de sus pagas extras no sufre merma alguna.

Facilitar la contratación y el despido sólo consigue profundizar en la dinámica de la “mano de obra de usar y tirar” Somos el país europeo que más paro genera porque en la práctica tenemos despido libre y para el 40% de los trabajadores (los eventuales) prácticamente gratuito. En este artículo lo explico mejor http://k2kemocionando-novedades.blogspot.com/2010/06/una-reforma-en-la-direccion-equivocada.html

La solución a la competitividad no está en trabajar más por menos, es decir, competir con chinos e indios en salarios bajos, ahí no les podemos ganar nunca: la solución está en la eficiencia, en obtener más rendimiento con menos recursos, es decir, en trabajar más con la inteligencia y menos con el riñón.

Yo hubiese apoyado una manifestación, una bronca global a nivel de toda españa, para hacer patente que los trabajadores estamos muy cabreados. Pero, ¿una huelga? No le veo mucho sentido…

Además, los sindicatos que la convocan están para mí totalmente descalificados desde que hicieron la huelga política para recibir al nuevo gobierno vasco. Usan la situación de los trabajadores, el cabreo y la rabia, para otros objetivos, políticos y soberanistas. Basta con analizar el slogan del cartel. Me parece una manipulación de lo más rastrera.

etsaibat: ¿quien nos ha llevado a esta situacion? Porque para mi los sindicatos entre otros tienen mucha culpa…

Andoni: 100% con tu argumento, creo que la mayoria de los trabajodres tenemos claros lo que comentas…

Si por ti fuera estariamos con las condiciones laborales del siglo XVII. Se ha hecho un decreto para recortar los derechos de los trabajadores, ni mas ni menos. Dime tú como coño va a generar empleo el hecho de que puedan echar a sus trabajadores actuales con mas facilidad. Nisiquiera se trata de que los nuevos contratos que se firmen puedan anularse más facilmente, se trata de que contratos firmados hace años se puedan anular teniendo que pagar una indemnización menor al que se acordó.

Luego cuando seas tú el que proteste, ¿qué harás? ¿abrir un grupo en Facebook, no vaya a ser que molestes? Así nos va a los trabajadores, ni entre nosotros nos ayudamos. Muchos de aquí no os merecéis ni el sueldo ni las condiciones de trabajo que tenéis…

Si la huelga es un derecho ¿por que tenemos que cerrar los comercios porque los piquetes nos obligan? Porque si no cierras las represalias serán muy gordas, desde pintadas, pasando por cristales rotos o silicona en las cerraduras.
Es una vergüenza que en pleno siglo XXI sigamos viviendo coaccionados por trogloditas

Bueno viendo tus credenciales veo que no eres un trabajador, sino un empleador. No me extraña que no te interese que la gente haga huelga, tampoco me extraña que te interese que se recorten los derechos de los trabajadores. Pero es increible la cara que tienes de hacer un articulo diciendo a los trabajadores por qué no tienen que hacer la huelga. Si por ti fuera cobrarias en vez de pagar al despedir gente. Cabrón.

En tiempos de crisis hay que tomar medidas impopulares.

Y si esto no es asi ¿por que los que tanto se quejan y convocan estas huelgas no proponen otras que si sean del agrado de todos y ayuden a salir de la crisis?

Probalmente las medidas del gobierno no sean las mejores, pero los sindicatos no han presentado ninguna contraoferta logica, solo se han quejado.

Pues que se tomen medidas impopulares contralos empresarios y banqueros, que bastante sufriamos ya los trabajadores antes de la crisis, este artículo es puta demagogia barata, los bancos llevan más de 3mil millones de beneficio en lo que va de año. Me daís vergüenza, que bien se vive con la cartera llena y el estado a favor…

No suelo coincidir, pero esta vez, me parece que sí has dado en el clavo.

http://www.amalababa.es/2010/06/28/otra-huelga-general-en-euskadi/

pues lo teneis muy facil Eneko y nadie….Si tan jetas son todos los empresarios podeis crear vuestra propia empresa. La mayoria de las empresas de este pais son de menos de 10 empleados y autonomos, a la mayoria se la suda lo que ganen los bancos y las huelgas…

@Pablo – Tu artículo es muy bueno. Pero yo creo que somos el país europeo que más paro genera porque no generamos empleo. Y no lo hacemos por muchas razones: no hay emprendedores que inviertan a largo plazo. Todo lo que sean facilidades para que la gente emprenda es bueno.

Me temo que lo de conseguir eficiencia no tiene sentido si no hay previamente algo que hacer eficiente. Es decir, si no hay empresas, no hay nada que hacer.

@Eneko – Soy emprendedor y trabajador. También tengo mi nómina, aunque cotice en autónomos. Es de lo que vivo. No repartimos beneficios. Y a mí ni me interesa ni me desinteresa que la gente haga huelga. Es una decisión personal. Al que hace huelga se le descuenta el día en la nómina y punto.

Bueno, siempre ha habido gente con intelugencia crítica, con conciencia social y que hace lo que puede por el bien de todos, y egoístas malnacidos, que bailan al son que les tocan y cuya única preocupación es vivir lo mejor posible, aunue sea a costa de los demás.
Cada cual sabrá donde se sitúa.

PD: Frente a estas 5 “razones” egoístas, prefieron los 10 argumentos sociales: http://wp.me/pMv0y-kh

Hmmm… y tu forma de ir a “trabajar” es ponerte a escribir panfletadas en un blog, eeeeh?
Si yo fuese tu jefe, te despedía ya mismo por vago e incompetente. Y me saldría más baratito, jejeje!

Thalved algunos tenemos principios y no dormimos bien si puteamos a la gente…

@tartalo – He venido a trabajar por conciencia social y empresarial (que tiene mucho de social, por cierto). Me podía haber quedado en casa perfectamente.

Pablo, esa comparativa de la competencia en salarios con chinos e indios me parece un poco tramposa y demagógica. Me explico con un ejemplo: pongamonos en el lugar de Seat. Sus directivos pueden pensar: “competir en precio es una tontería, al final nos terminarán ganando”. Y puede que en parte tengan razón, así que deciden empezar a fabricar cochazos y competir con Mercedes. ¿Y como lo haces? ¿De un dia para otro empiezas a hacer coches estupendos? ¿O coges los que tienes y los pintas y les subes el precio?

A donde quiero ir a parar es que ojalá, si hacemos las cosas bien, dentro de unos años hayamos ganado en productividad, formación, valor añadido, y nos permitan tener mejores condiciones, trabajar menos y ganar más. El problema es QUÉ HACEMOS AHORA, HOY. No somos competitivos, se destruyen empleos a toda velocidad. QUE HACEMOS HOY?

Soy de los que piensa que hay que poner buenas condiciones para los empresarios: si ellos ganan dinero, de paso crean riqueza y trabajo para todos. Por lo que se ve, otros en este foro piensan que el empresario es un cabrón, que hay que eliminarlos, y que el trabajo cae de los árboles.

Añadiría una razón más para NO secundar la huelga: está convocada por un sindicato, LAB, que jamás ha movido una pestaña cuando ETA ha asesinado a trabajadores. Y mientras sigan tan panchos con los asesinatos, amenazas, persecuciones y extorsiones yo no iría con ellos ni a tomar un café. No entiendo cómo se puede ir del bracete de esta gente diciendo, encima, que eso es “defender a la clase trabajadora”.

@Susana tal vez porque algunos empresarios amenazan a sus trabajadores con el despido si van a la huelga… Y no digas que eso no pasa… Por el artículo… Por favor, es ridículo, como se nota que lo escribe un empresario. ¿Por qué hay que abaratar el despido improcedente? improcedente significa que el despido no procede y que por tanto no debe producirse, si la empresa tiene perdidas o lo que sea, el despido es objetivo por motivos económicos. Solo queréis agravar la situación actual para el currito de turno, si por vosotros fuera nos contrataríais por horas pero en este país desde que se acabó con el franquismo se ha luchado por conseguir unos derechos laborales dignos y ahora vosotros a raíz de la crisis queréis aprovechar para mejorar vuestra situación a nuestra costa, muchas empresas no tienen perdidas sino menos ganancias, es decir, que el jefe en lugar de cobrar 300.000€ al año tendría que pasar a cobrar 100.000 en lugar de eso despide a media plantilla para el poder mantener su humilde sueldo… Sois carroña pero no vamos a permitir que os carguéis todo por lo que lucharon nuestros padres.

nadie: Pues entonces no se como puedes dormir tranquilo apoyando a esta gentuza de sindicatos que solo defienden a sus propios afiliados y la pasta que reciben todos los meses de los gobiernos para la gran cantidad de liberados sindicales y dineral para sus sedes y afiliados. Ni defienden a los parados, ni defienden a los jovenes, ni defienden a los autonomos, ni defienden a la mayoria d elos trabajrodes que no esten afiliados a sus siglas politicas…etc…

lo de Lab sí que es hipocresia. curso acelerado para saber que es un jeta y un hipocritas…

No hemos de olvidar que esta huelga tiene un elemento político evidente. Aún recuerdo la huelga del año 2001. Los sindicatos de ámbito estatal la convocaron el 20 de junio, y los nacionalistas, el 19. Era una estrategia de arrinconamiento y de pulso entre fuerzas sindicales, no para trasladar las ideas laborales, sino para confrontar políticamente a los sindicatos.

Qué le vamos a hacer. Ni lo esconden, ni pretenden hacerlo. Hemos de convivir con ello.

Eneko. Aparte de que no estoy de acuerdo contigo, creo que me sentiría poco animado a apoyar tus argumentos viendo como insultas a otras personas que han comentado. Todos merecemos respeto, pensemos lo que pensemos.

Yo no estoy de acuerdo con la huelga porque no va a servir para nada y porque se convoca por razones hipócritas. Sin embargo, asumo que otros pueden pensar lo contrario y hacer huelga. No voy a llamarles vagos por ello. Hay quien ha hecho huelga porque cree en ello.

Lo mismo es aplicable a los que no la han hecho y no creen en ello.

Thalved eeemmmmm ela por ejemplo no recive subvenciones eso es como… zas en toda la boca y en empresas de más de 100 trabajadores por ejemplo como se consiguen cosas sin liberados? Aparte de trabajar 8 horas hay que usar otras 8 para luchar por los derechos? Tanto argumento populista apesta

Muy bueno Del MOral, entre la defensa del proceder de Panda con esos ERES masivos que suele hacer de vez en cuando para segun ellos soltar lastre y contratar mas personal fresco y mas barato y este articulillo te estas cubriendo de gloria.
Bla, bla, bla, bla bla….bla, bla, bla…….bla, bla pero finalmente sale tu verdadero rostro y se te escapa “Al que hace huelga se le descuenta el día en la nómina y punto”.
Por cierto otro “y punto” como nuestro amigo comun. Solo te ha faltado un y “o a la puta calle”.
Lo que no entiendo es todavia leer aqui a unos cuantos haciendote la ola. Seran tambien curritos por cuenta ajena??? Es muy posible que si y que no tengan ni pajolera idea de como les va a afectar la reforma.
Imagino, que como esta es la web donde se destapan a diario los grandes escandalos ya estaras en estos momentos preparando el post sobre el ilegal nombramiento del presidente de la vital verdad???? O vas a pasar pagina con el Sr Rojo??………que cosas oye.

@Andoni Suarez Alvarez
Que algunos empresarios no respeten los derechos de sus trabajadores no es razon para que los sindicatos no respeten el derecho de los comerciantes a abrir sus establecimientos. Yo tengo un negocio familiar, donde trabajamos mi marido y yo y del que vivimos, y hoy hemos tenido que cerrar porque si, porque a los que han convocado la huelga les ha dado la gana. ¿Van ellos a pagarme el dinero que he dejado de ganar hoy? Total, ellos si que cobran hoy.

@nadie, me ha llevado 0,5 segundos de Google:

“Lakua subvenciona con 1,4 millones de euros a los sindicatos vascos. …. En concreto, la central nacionalista ELA, mayoritaria en Euskadi, recibirá 608.542 euros, más de 100 millones de las antiguas pesetas. CCOO se beneficiará de 303.221 euros, mientras que LAB percibirá 257.329 euros y UGT 198.046 euros.” http://www.noticiasdealava.com/2010/05/27/economia/lakua-subvenciona-con-14-millones-de-euros-a-los-sindicatos-vascos

zas en toda la boca???

A Sammy: Será que tu no has leido las propuestas porque están escritas. Me parece increible que creaís que la única manera de salir de esta es dándole a los Bancos, FMI, BCE, CEOE, Etc.. todo lo que piden, sacrificando los derechos de una mayoria trabajadora. En el caso de los Partidos Políticos y sus dirigentes los hamos votado para que nos defiendan y no para que nos ataquen, pero por lo que veo solo defienden sus intereses de Grupo Sectario. Socialistas (PSE) Traidores…

Nadie: Yo no he hablado de Ela, es más para mi es acualmente la verguenza del pnv…
Algunos sindicatos estan en ello. No reciben remuneracion alguna ni de empresas ni de los gobiernos.
sindicato CNT: “En la CNT tenemos otras formas de pensar y de organizarnos: no nos presentamos a las elecciones; no queremos subvenciones del estado ni de las empresas; en la CNT los cargos no son remunerados, nadie gana un sueldo por dedicarse al sindicalismo; no tenemos delegados sindicales que lleven años sin aparecer a trabajar en su puesto.”
Menos mal que a algunos se les cae la cara de verguenza, del sindicalismo de este pais…
…¿zas en toda la boca?

@Langile He dicho logicas, propuestas logicas. Ya se que propuestas existen.

Ex-Aitor como tú estoy en cintra de las subenciones a Sindicatos, pero también a los partidos Políticos de los que no hablais ni hablan en los diarios. Al PSOE Y PP hace unos años les perdonaron los bancos los intereses de la deuda que tenían con ellos. Millones de Euros, así que menos demagogia. Por cierto ¿que te parece que Díaz Ferran negocie con el gobierno tu rebaja de condiciones laborales y diga que se debería facilitar el despido cuando se lleva 60 millones por MArsans que la dejo en bancarrota mientras sus empleados de Air Comet llevan meses sin cobrar? si este es el presidente de los empresarios de la CEOE me puedo imaginar como son los que lo mantienen en el cargo. Así de que eso de que los empresarios son unos santos ja! ja! ja!

A Sammy: Lógicas como variar los tramos de la declaración, haciendo que quien más tiene más pague, que paguen igual las rentas de capital que las de trabajo, que las SICAV paguen igual que el resto, que los Bancos paguen más por sus beneficios, las Stock Options gravarls al 50%(año pasado en Telefónica directiva 160 millones de Euros + aumento sueldos en 19%, Trabajadores subida 0,5%),grabar movimientos especulativos de bolsa tasa Tobin, 20% de fraude fiscal del PIB, si se mejora Agencia tributaria menos fraude (Se disminuye el presupuesto de esta en un 6%), ¿por que tengo que pagar yo si hay otros a los que les tocaria pagar antes?

Langile: la mayoria de trabajdora no esta con los sindicatos. La mayoria de los trabajodres desprecian ese sindicalismo que esta totalmente vendido al gobeirno de turno o al gran empresario. Los sindicalistas excepto honrosas excepciones son los primeros que quieren salvar el culo.
http://www.elmundo.es/elmundo/2009/10/23/paisvasco/1256317232.html

Xabier: Creo que el 20% de los parados de este pais o mas de 5 millones de personas, no tienen nada que agradecer a los sindicatos y esta reforma lo unico que puede hacer es que igual encuentren trabajo.

Andoni suarez: Si hay empresarios y puede que los haya que despiden para seguir ganando 300.000 en vez de 100.000, es que viven en otro mundo. Debo ser raro pero conozco mas empresarios que no despiden para ganar 0 este año y el siguiente, con tal de aguantar el tiron. No lo hacen por simpatia hacia los trajadores (que muchos tambien) sino porque quieren seguir ganando 300.000 el resto de los años…Tener una plantilla formada y preparada para competir es una prioridad cuando tienes las cuentas saneadas.

Thalved: Me lo vas a decir a mi que estuve en CC.OO 21 años y me dí de baja. Ahora milito en un sindicato pequeño y sin liberados y que se alimenta de las cuotas de sus afiliados. Pero mira he trabajado en Cataluña 10 años, en euskadi 3 Años, en Madrid 4 años y medio y en Galicia 7 años, movilidad geográfica me vas tu a mí a decir, en 4 departamentos cambiandome de uno a otro en una semana sin formación, autoformándome, movilidad funcional, tres categorias, hablamos de promoción interna, que más quieren de mi, pues despedirme que ahora soy caro porque cobro un sueldo decente, y yo lo que quiero es un reparto de la riqueza, un empresario sin trabajadores y con ideas no es nadie, el tener ideas y que salgan bien no te da derecho a explotar al resto de seres humanos y decir les que 10 horas al dia y te pago 8 y si no al puta calle, que eso donde vivo ahora está al orden del día.

Pablo: estando de acuerdo contigo, e incluso estando tambien de acuerdo que las medidas del decretazo no arreglran nada e incluso pensando que este decreto solo es bueno para las grandes empresas. El tema de fogasa me parece ridiculo ya que sigue protegiendo a las grandes empresas…

Por tu articulo entiendo que no piensas asi, pero aun con todo eso, mi impresion es que algunos sindicatos e incluso izquierda unida, piensan que colocar 100 trabajadores abriendo zanjas y otros 100 cerrando y poniendoles un sueldo de 3000€ al mes se crea riqueza….
Si no, no se explica algunos titulares como estos…

http://www.eleconomista.es/economia/noticias/2228376/06/10/Los-sindicatos-mantienen-sus-subidas-de-sueldos-a-pesar-de-la-crisis.html
http://www.elpais.com/articulo/pais/vasco/ELA/critica/ajuste/gasto/publico/pide/salarios/altos/activar/consumo/elpepiesppvs/20100217elpvas_9/Tes

Txarli : Es por higiene mental pero a los que no saben escribir NACIONALISTA , como que no , que no me apetece preguntarle si sabe quién es su padre .

Si, si txarli. Lo que esta clarinete de toda tu parrafada es precisamente eso, que esta hecho A MALA BABA. A mucha mala baba, si señor.
Por lo demas coincido con el anterior, de nazis esta lleno el horizonte y abundan sobre todo entre aquellos que se autodenominan asi mismos “no nacionalistas”, o ciudadanos del mundo, o internacionalistas, pero ojo!!! que a su España no se la toquen. Por que son Europeistas solo cuando salen del pueblo.

Somos el país que más paro genera porque somos el país con mayor parte de su PIB dedicado a la construcción y al turismo. Caída la una (parece que por muchos años), nos queda el turismo. Que va a ser la siguiente burbuja que pinche. Al tiempo.
Esto ya no es ni bonito ni barato. Sólo nos queda el buen tiempo. Y buen tiempo también lo hace en otros sitios…
Dicho lo cual, lo que está claro es que a los buenos trabajadores será raro que les falte el trabajo o que tengan problemas. Los empresarios, aunque a veces parezca lo contrario, tontos no son.

“Sindicatos nacionalistas” Creo que es imposible unir dos palabras tan contrarias en una realidad tangible. Salvo en Euskadi, claro, “la corte de los milagros” Donde los arrantzales senegaleses tienen RH negativo y “el pueblo” se une en pos de la unidad unidosa.

@Jose, España ha sido durante años el país de Europa con mayores tasas de creación de empleo. ¿Ya no os acordáis de Zapatero pronosticando el pleno empleo en esta legislatura? http://www.cincodias.com/articulo/economia/Zapatero-anuncia-Espana-alcanzara-pleno-empleo-proxima-legislatura/20070703cdscdseco_5/cdseco/ Lo cual no ha impedido que se destruya a la misma velocidad que se creó. En consecuencia, para mi la clave es cómo modificamos las actuales relaciones laborales para conseguir que se genere empleo a largo plazo y que cuando vengan mal dadas, sea posible utilizar otros mecanismos en lugar del despido, que debiera ser el últimísimo recurso para cuando ya no hay ninguna otra posibilidad.
Totalmente de acuerdo en que hay que apoyar a los emprendedores y que tiene que haber organizaciones empresariales que generen empleo y riqueza. De hecho yo me dedico a que las organizaciones tengan los mejores resultados económicos posibles… pero que lo hagan con ética hacia las personas, hacia la sociedad, hacia el planeta… una empresa tiene que ganar dinero, lo importante es cómo lo gana y qué hace con lo que gana.

@ex-aitor, podemos ser más eficientes desde hoy mismo y no te hablo de teorías, te hablo de lo que veo cada día: si las personas de una organización quieren, sólo con un poco de cabeza, en tres o cuatro meses se consiguen mejoras de productividad de como mínimo el 30% Y lo de los Chinos e indios no es demagogia, es que sus salarios son 20, 30 o 40 veces menos que los nuestros; ya me contarás cómo competimos ahí.

@thalved, lo del fogasa no he entendido a que te refieres de verdad, me has despistado. En lo de abrir y cerrar zanjas, está claro que eso no genera riqueza. Esto es lo que ha pasado con el famoso Plan E, que tenemos las mejores aceras de todo Europa, pero las aceras no generan riqueza, sólo mantienen a la gente ocupada durante un tiempo dando la sensación de que todo va bien. Otra cosa diferente es que, como viene avisando Stiglitz, recortar el presupuesto público en época de depresión es un suicidio y tenemos numerosos ejemplos a lo largo de la historia reciente para comprobarlo. Pero esto es otra historia.

Xarmant: se ve que muy enterado de los motivos de concocatoria de huelga en junio no estás. La razón es simplemente que quienes la quieren aprobar pretenden hacerlo en AGOSTO, y para ello han modificado sus calendarios de trabajo para conseguirlo. Popr eso, en términos más futbolísticos, nos cogen “fuera de juego” a los trabajadores, con lo cual ¿QUÉ SENTIDO TIENE CONVOCARLA EN SEPTIEMBRE CUANDO YA “EL BACALAO ESTÁ CORTADO”? jaja… enhorabuena atodos los sinbdicatos que la han convocado hoy, ya que han conseguido organizarlo con muchísimo poder de convocatoria en un término de QUINCE DÍAS. Eso se llama efectividad y capacidad de respuesta a toda una serie de ataques que nos plantea el actual gobierno. ¿Acaso no somos conscientes de la que se nos avecina? Zorionak a los convocantes.

convocatoria
, perdón

Sitación:
Vivo alquilado (En 20 años 8 pisos, en 4 ciudades distintas), no debo nada a los bancos (No tengo hipoteca),cuando compro algo es al contado(coche, cadena música, etc), no pido créditos para vacaciones, voy a donde puedo y los días que me puedo permitir, tengo algo ahorrado por si me despiden, llevo trabajando desde los 17, tengo 43.
¿Por que debo pagar yo la avaricia de los Banqueros, políticos, empresarios y gobernantes? Huelga Si.

Pablo: Me refiero que el fogasa bajo mi punto de vista viene para ayudar a las grandes empresas, para que puedan despedir con un coste inferior.
1º No me creo que no haya una reforma por detras para subir las cotizaciones de la seguridad social o de algun tipo de cambio de legislacion, para que grandes y pequeñas empresas (a las pequeñas les costara mas contratar) coticen por medio de la seguridad social.
2º Por fin esas grandes empresas que tienen a langile por media españa con diferentes contratos laborales de diferentes empresas podran, utilizar el fogasa para pagar sus despidos, cuando crean conveniente echar el cierre a una planta de trabajo y llevarla a china.
3º Si no me equivoco (lo digo de memoria) corbacho dijo que el fogasa era solvente ya que tenia un patrimonio de 4000 millones y un gasto para el año que viene en despidos de 120 millones de euros. Esos 4000 millones estan invertidos en deuda española. Asi que actualmente esos 4000 millones seran bastante menos….

En definitiva el fogasa ha abierto las puertas a las grandes empresas dinero para acceder a el y poder empezar a abrir plantas de produccion en lugares mas baratos y a esas grandes constructores y promotoras que funcionan con el dedo politico acceder a el y poder empezar de neuvo una manera mas limpia….
Mee juego lo que sea que en menos de un año las cotizacines de los trabajadores seguira subiendo, pero esta vez ayudara a despedirlos, cuando el gran empresario lo crea conveniente….o haya un cambio de gobierno que le quite las obras…

El FOGASA actualmente ayuda a despedir más barato a empresas pequeñas (menos de 25 trabajadores), y con la reforma lo que se pretende es que también ayude a las grandes, adelantando a todas 8 días por año trabajado. Es decir, el fraude que actualmente se comete por innumerables empresas pequeñas, despidiendo a gente con 20 días sin que tengan motivos económicos y pretendiendo que no les demanden por ello (ya que en otro caso el FOGASA no adelanta nada), ahora se pretende generalizar para todas… penoso