Bilbao es el quinto polo de talento digital del Estado, pero paga un 11,5% menos que la referencia española
Bilbao reúne 15.546 profesionales digitales y ocupa el quinto puesto entre las once ciudades analizadas en el primer Digital Talent Overview 2026 dedicado al conjunto de España. Sin embargo, esa posición por volumen de talento no se traduce en una remuneración equivalente: la referencia salarial para un perfil sénior se sitúa en 40.000 euros brutos anuales, 5.200 euros menos que la española, una diferencia del 11,5%.
El estudio, elaborado por Mobile World Capital Barcelona con apoyo técnico de Eurecat y datos de TalentUp, contabiliza 5.313 ofertas de empleo digital publicadas en Bilbao durante 2025. La ciudad queda por detrás de Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla en número de profesionales dentro de la selección de núcleos urbanos examinados. No se trata, por tanto, de una clasificación exhaustiva de todos los municipios españoles.
La comparación salarial requiere una precisión: el informe no mide la nómina media de todos los trabajadores tecnológicos. Su referencia es un profesional con más de cinco años de experiencia, autonomía para desarrollar proyectos y sin responsabilidades de dirección, aunque pueda ejercer liderazgo técnico. Los importes combinan datos de portales de empleo, informes salariales, perfiles públicos y bases propias de TalentUp.
La distancia con la referencia española también aparece en especialidades en las que el estudio detecta una disponibilidad de talento relativamente ajustada. En ciberseguridad, Bilbao registra 44.900 euros anuales frente a los 53.000 del conjunto de España, una diferencia del 15,3%. En inteligencia artificial, los importes son de 42.800 y 50.500 euros, respectivamente: un 15,2% menos. Estas diferencias describen las estimaciones del estudio y no permiten aislar el efecto del tamaño de las empresas, los puestos concretos o la composición del mercado local.
| Perfil | Bilbao | España | Diferencia de Bilbao |
|---|---|---|---|
| Referencia sénior general | 40.000 € | 45.200 € | −11,5% |
| Ciberseguridad | 44.900 € | 53.000 € | −15,3% |
| Inteligencia artificial | 42.800 € | 50.500 € | −15,2% |
La impresión 3D encabeza la tabla retributiva bilbaína, con 45.600 euros, seguida de la ciberseguridad y la computación sostenible, con 43.600 euros. En el extremo inferior figuran el desarrollo web y los semiconductores, ambos con 37.900 euros. El propio informe pide cautela al interpretar tecnologías emergentes con menos de veinte ofertas: en Bilbao, la impresión 3D registra únicamente nueve.
Por volumen de contratación anunciada, el desarrollo web suma 560 ofertas, por delante de big data, con 459, y los servicios en la nube, con 426. El desarrollo web y de aplicaciones reúne, además, cerca de 6.500 profesionales, la mayor base de talento entre las especialidades analizadas.
La disponibilidad relativa es más estrecha en ciberseguridad, con 2,7 profesionales por oferta, y en servicios en la nube, con tres. Entre las tecnologías emergentes, la visión por computador registra 2,6 y la inteligencia artificial, 4,5, frente al indicador de 11,7 para el conjunto del mercado digital de Bilbao.
Estos ratios no equivalen a candidatos desempleados por vacante. El anexo metodológico explica que relacionan el número de profesionales con las ofertas de un trimestre. La base de talento se identifica a partir de perfiles en plataformas como LinkedIn, mientras que la demanda procede de anuncios de empleo recogidos en distintos portales. Tampoco las 5.313 ofertas anuales pueden presentarse como contrataciones efectivamente realizadas.
Las empresas del sector TIC concentran el 50,5% de los profesionales digitales de Bilbao. El resto trabaja en otras actividades, entre las que destacan los servicios empresariales, con el 17,7%; ingeniería, construcción y materiales, con el 7,7%; las actividades financieras, con el 5,1%, y la salud, con el 4,8%.
Las mujeres representan el 31,6% del talento digital bilbaíno, frente al 33% español. Su presencia alcanza el 50% en diseño de experiencia e interfaz de usuario, pero baja al 16,7% en desarrollo de aplicaciones y al 14,3% en computación sostenible.
En el conjunto de España, el informe cifra los especialistas TIC en más de 1,06 millones, el 4,9% del empleo. Su número ha crecido un 71,9% desde 2016, frente al 19,9% del mercado laboral total. Durante 2025 se publicaron 282.367 ofertas de talento digital, un 9,4% más que un año antes.
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