Gipuzkoa y Alava otorgan ventajas a las stock options

Las stock options son una fórmula habitual en las startups americanas para fomentar la participación y fidelización de los trabajadores con una promesa de un rendimiento futuro en caso de venta de la compañía. El problema es que en España este incremento patrimonial se considera parte del salario del año en que se materialice, con lo que puede implicar un importante coste fiscal. Salvo en Gipuzkoa y Alava, donde se han equiparado con otros rendimientos del capital.

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