Euskaltel: ¿fue un error despedir a Jon Ander de las Fuentes?

Imagínate que tienes a un empleado desmotivado o que no está de acuerdo con tus puntos de vista como CEO. ¿Le despedirías? En una startup la recomendación general es deshacerse de este tipo de personas lo más rápido posible, en cuanto pueden suponer trabas para el crecimiento. En una compañía convencional las cosas no están tan claras. Analicemos este dilema a través del caso de Jon Ander de las Fuentes, director financiero de Euskaltel hasta hace pocos días.

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