Comentarios en: Subcontratación informática y cooperativas: el caso de LKS

Por: jon

jon — Thu, 16 Jun 2011 11:06:25 +0000

@GFI Norte
Sustituye en tu párrafo “GFI Norte” por “Panda Security” y deja el resto del texto. Son tal para cual, y todavía muchos les defienden.

Por: GFI Norte

GFI Norte — Thu, 16 Jun 2011 09:14:17 +0000

En GFI Norte saben mucho de outsourcing y otras artes. Desde 2008 salarios congelados, beneficios espectaculares, y ahora que se firma el convenio de oficinas y despachos de Bizkaia pretenden descolgarse de las subidas salariales en él recogidas alegando malos resultados económicos. Eso es outsourcing, eso es GFI Norte.

Por: jon

jon — Thu, 17 Jun 2010 09:35:53 +0000

EL gobierno vasco deberia de controlar mas a empresas que como SAREIN, SIRE,T.SYSTEMS Y otras son algo parecido a ETTS, donde los “antiguos” empleados son unos privilegiados y los demas “carne de cañon?, por cierto alguien conoce a una empresa llamada F2, estan todo el dia en INFOJOBS contratando gente y luego llegas a su ” empresa-tiendita y trabajan 2 y el tambor….PAIS…..

Por: ACME Burgos » Blog Archive » Qué esconde el VIII Foro de Empleo de la UBU

Sat, 09 May 2009 17:09:03 +0000

[...] de la ingeniería y la arquitectura (entre otros sectores), ofrece también deslocalizaciones y subcontrataciones. Es lo que pasa “Cuando las cooperativas se vuelven multinacionales”. ¿Cómo puede [...]

Por: Mark-Onix

Mark-Onix — Fri, 13 Mar 2009 14:56:20 +0000

Ya se habla de Koldo Saratxaga como cabeza de una futura Consejería de Innovación y Modernización.

Lo cual es bastante razonable, pues por una parte el casi ya confirmado Gobierno en minoría del PSE-EE, deberá contar con muchas figuras independientes. Lo que quizás no fuera posible en el Gobierno de Madrid (con la gran sorpresa de Cristina Garmendia), quizás lo sea en el de Euskadi.
Además sólo un personaje tan carismático y peculiar como Saratxaga puede conciliar
desde su independencia política a gentes tan dispares como las del PSE-EE, el PNV o incluso gente del abertzalismo más de izquierdas.

Inevitablemente se deberá contar con gentes con este perfil de independientes (no adscritos a sigla política alguna), fuente de consenso y con una trayectoria profesional a la vez exitosa como diferente, al fin y al cabo se tiene por lo menos “notar” cierto cambio.

Luego, el futuro dirá.

Por: thalved

thalved — Fri, 13 Mar 2009 10:25:13 +0000

Carmelo esos casos en Ejie los conozco muy bien. Algunos ni conocen a sus compañeros de empresa si no fuese por las cenas de navidad…Pero creo que una cosa no quita lo otro.
Desde luego en el mundo de la informatica peores situaciones creo que he visto. Crear una empresa relacionada con la informatica en euskadi es una proeza y si es relacionada con software libre todavia mas…pero esto es una opinion por mi parte bastante interesada seguramente.

Por: carmelo

carmelo — Fri, 13 Mar 2009 07:26:42 +0000

Thalved

Puede que haya habido algo raro en la salida la creación de lks en EJIE, pero es más rara esa gente que lleva trabajando 15 años en ejie subcontratada y que no se queja…
Para castas esa: en EJIE son subcontratados (algunos no pueden ni decidir cuando coger las vacaciones, y tienen que coger el turno que les dejen los empleados de EJIE, o sea el que nadie quiere), y para la empresa en la que trabajan no son nadie (solo gente a la que pagar lo mínimo para tener buenos ingresos)

Por: thalved

thalved — Wed, 11 Mar 2009 16:31:08 +0000

Aitor estoy de acuerdo contigo en que es demasiado conspiranoico…

Tu critica es seguramente mucho mas acertada que la mia, ya que lo mio es mas de “oidas”(aunque son personas que trabajan dentro) que de experiencia propia. Ademas que de una empresa a otra puede cambiar mucho… o esa sensacion tambien me ha dado.

Me quedo con tu critica de creacion de “castas” que con mi definicion de negocio piramidal…

Por: Pepe

Pepe — Wed, 11 Mar 2009 11:50:20 +0000

El modelo que llamas ANS lo vienen desarrollando hace ya bastante tiempo y el resultado es exactamente el mismo o peor, y de desarrollarlo también LKS lo puede hacer, no?
Aquí lo que pasa es que ha fastidiado mucho que el pastel se haya repartido como se ha hecho.

Esta claro que ha habido una mano oscura por detrás que ha dirigido todo este proceso.

Independientemente de cual sea el resultado final, me ha parecido un buen movimiento ya que el modelo de subcontratación o ANS (en definitiva es lo mismo) y si el trabajador puede al final estar más motivado, por la razón que sea, siempre será mejor para todos, no? O es que sólo se busca que sea mejor para los jerifantes?

Por: Iñigo

Iñigo — Wed, 11 Mar 2009 09:54:09 +0000

Continuo con las tres opciones:
- Legislar la imposibilidad de mantener a alguien subcontratado durante más de cierto tiempo.
- Profesionalizar los servicios en tecnologías de la información: Evolucionar hacia modelos de ANS (acuerdos de nivel de servicio). El cliente contrata un servicio pactando un precio y unos indicadores de calidad. La empresa contratista se encarga de definir quien, cuando, como y donde se realiza para cumplir los compromisos adquiridos.
- La tercera es la combinación de las dos primeras.

En resumen, el bodyshopping es una lacra tanto desde el punto de vista de los empleados como del de las empresas y se debería acabar con él.
Que una cooperativa como LKS entre en ese juego no sé ni como calificarlo.