Asier Rufino, un economista formado en EE.UU., es hoy uno de principales mentores de Crecer+, la iniciativa de Orkestra y Deusto para fomentar el emprendizaje. Desde su privilegiada atalaya ha publicado recientemente un artículo en la prensa económica en el que propone varias medidas gubernamentales en favor de los emprendedores.
Estas son, resumidas, sus sugerencias:
- Potenciar los incentivos fiscales a la I+D
- Establecer exenciones en plusvalías del capital para emprendedores
- Crear deducciones fiscales para los business angels que invierten (y desinvierten) en startups
- Incentivar las inversiones de business angels internacionales mediante exenciones en el Impuesto de Patrimonio
- Fomentar los pagos puntuales de los proveedores de startups
- Establecer incentivos para la repatriación de talento que ha emigrado
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SI SI, PERO ¿POR DONDE EMPEZAMOS?
AYÓ
Pues empezamos con unos cuantos miles de euros en los bolsillos…y quien tiene ahora unos cuantos miles de euros dispuestos a desaparecer en caso de fracaso?..y no me cuenten que no hay que tener miedo a arruinarse.
Seguimos con un producto(del tipo que sea) que tenga comprador..o en su defecto una institucion que lo compreeeeeeeee je je je
Y eso es lo que nadie dice: como conseguir la pasta , cual es el producto y quien el comprador..obviamente. Es mejor, mas productivo(en tontolandia) y sencillo hablar sobre emprendizaje que realizarlo.
No es dinero ni el apoyo de business angels lo que se necesita para el emprendizaje, sino cualidades internas. En un número reciente de la revista alemana Der Spiegel leí hace poco una entrevista de Hasso Plattner, uno de los fundadores de la empresa SAP. Según Plattner, una de las causas de que Alemania no posea -realmente sí las tiene, pero por alguna razón a ellos les parece que no- empresas realmente punteras en el sector de las Tecnologías de la Información reside en un defecto del carácter alemán: la falta de ambición y el temor al éxito.
Quizá sea una opinión exagerada, pero cabe preguntarse sin por estas latitudes no sucede también algo de esto. No queremos destacar, no queremos correr riesgos, somos pesimistas culturales. En resumidas cuentas, preferimos una cómoda mediocridad antes que los laureles del triunfo y nos produce rechazo interno la idea del éxito.
1ºCerrar una empresa no es un fracaso, si existe como comenta Asier Rufino un ecosistema de emprendizaje. Algunas de esas medidas de ayuda al emprendizaje, tienen que seguir el camino para volverse a colocarse en el mercado laboral o para montar una nueva empresa.
2ºCréo que el gran problema sigue siendo el ecosistema, y eso cuesta dinero pero creo que el esfuerzo merece la pena. El problema actual del paro no es, a que precio te echan sino que no hay dios que se coloque actualmente.
3ºLa fuga de cerebros es lo normal actualmente y la mejor posibilidad de volver a españa o a euskadi, es creando un ecosistema empresarial, no subvencionando a personas, para que vuelvan. Sé que el valley no es la panacea pero ¿tendría sentido subvencionar cerebros en el valley?
4ºHace años en euskadi se crearon las vacaciones fiscales para grandes empresas,¿no se puede actualmente hacer esto para las startups, que saquen x empleos del paro.?
5ºSiguiendo el hilo de Jose que tiene bastante razón en su comentario “que no me cuenten que no hay que tener miedo a arruinarse”. Es más fácil emprender cuando sabes que por lo menos, si cierras la empresa jugandote tu dinero tienes la posibilidad de emplearte por cuenta ajena. El miedo en pequeñas dosis, creo que es bueno. Hay que arriesgarse pero hay que conocer los riesgos.
6ºPues sí,no tengo duda que el ecosistema empresarial pasa por contrataciones públicas a proyectos basados en I+D. ¿por qué se apoya a empresas muertas como la naval de sestao, o el plan E y no se apoya con contrataciones a pequeñas empresas con proyectos tecnológicos que sean buenos para la sociedad, en sectores como servicios, turismo, consulta ciudadana, cultura, etc?
7ºNos gastamos millones de euros en grandes o medianas empresas que sobreviven gracias a ayudas de i+d, centros tecnológicos o en contrataciones públicas que poco valor aportan a la sociedad, o que poco valor intelectual aportan…Negar la realidad de que las contrataciones públicas tienen poco que ver con el talento o la calidad, y mucho con los “despachos” es negar por qué, tenemos un paro tan bestial en España y empresas tan poco competitivas…