Comentarios en: El modelo Saratxaga y la salida de Ampo del grupo Mondragon http://gananzia.com/modelo-saratxaga Actualidad del País vasco Thu, 09 Feb 2012 20:45:36 +0100 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.3 Por: goierri http://gananzia.com/modelo-saratxaga/comment-page-1#comment-22745 goierri Mon, 17 Aug 2009 19:07:24 +0000 http://gananzia.com/blog/2008/05/27/modelo-saratxaga/#comment-22745 Eso de que en Irizar los sábados no se cobran es totalmente falso. Los sábados se cobran, y además como horas extras. Eso de que en Irizar los sábados no se cobran es totalmente falso. Los sábados se cobran, y además como horas extras.

]]> Por: Saratxaga promueve una alternativa al Grupo Mondragón » Cyber Euskadi http://gananzia.com/modelo-saratxaga/comment-page-1#comment-22353 Saratxaga promueve una alternativa al Grupo Mondragón » Cyber Euskadi Sun, 09 Aug 2009 17:38:45 +0000 http://gananzia.com/blog/2008/05/27/modelo-saratxaga/#comment-22353 [...] de Irizar, Peio Alcelay, he conseguido encajar diversas piezas que permiten entender lo que ocurre últimamente en Grupo Mondragón. Básicamente, que las disensiones internas están relacionadas [...] [...] de Irizar, Peio Alcelay, he conseguido encajar diversas piezas que permiten entender lo que ocurre últimamente en Grupo Mondragón. Básicamente, que las disensiones internas están relacionadas [...]

]]> Por: un sócio de AMPO-POYAM http://gananzia.com/modelo-saratxaga/comment-page-1#comment-20777 un sócio de AMPO-POYAM Wed, 08 Jul 2009 22:23:20 +0000 http://gananzia.com/blog/2008/05/27/modelo-saratxaga/#comment-20777 Efectivamente, son muchas las persónas que trabajan los sábados. Pero, cobrando horas extraordinarias. O disfrutando otro día a cambio. O recuperando uno ya disfrutado. En el proyecto "IRIZAR", los sábados no se cobran. Ni los domingos y festivos en algunos casos. Son días invertidos para la empresa, para la cooperativa, para el cliente... no, para uno mismo. Efectivamente, son muchas las persónas que trabajan los sábados. Pero, cobrando horas extraordinarias. O disfrutando otro día a cambio. O recuperando uno ya disfrutado.
En el proyecto “IRIZAR”, los sábados no se cobran. Ni los domingos y festivos en algunos casos. Son días invertidos para la empresa, para la cooperativa, para el cliente… no, para uno mismo.

]]> Por: Mondragon desmiente los rumores de que Orona y Ulma se estén planteando dejar el grupo » Cyber Euskadi http://gananzia.com/modelo-saratxaga/comment-page-1#comment-2650 Mondragon desmiente los rumores de que Orona y Ulma se estén planteando dejar el grupo » Cyber Euskadi Mon, 16 Jun 2008 23:03:26 +0000 http://gananzia.com/blog/2008/05/27/modelo-saratxaga/#comment-2650 [...] Es fácil irse pero para volver “al club” hay que contar con la aceptación del resto. Sin mencionar a Saratxaga, Aldecoa ha aclarado que lo del modelo de gestión no puede ser una razón para irse del grupo. [...] [...] Es fácil irse pero para volver “al club” hay que contar con la aceptación del resto. Sin mencionar a Saratxaga, Aldecoa ha aclarado que lo del modelo de gestión no puede ser una razón para irse del grupo. [...]

]]> Por: Irizar también se marcha de Mondragon » Cyber Euskadi http://gananzia.com/modelo-saratxaga/comment-page-1#comment-2648 Irizar también se marcha de Mondragon » Cyber Euskadi Thu, 29 May 2008 18:09:44 +0000 http://gananzia.com/blog/2008/05/27/modelo-saratxaga/#comment-2648 [...] no lo son) de Irizar han decidido hoy abandonar el grupo Mondragon. Las razones son las mismas que en Ampo: su modelo de gestión es distinto y requieren más flexibilidad a la hora de avanzar. La novedad [...] [...] no lo son) de Irizar han decidido hoy abandonar el grupo Mondragon. Las razones son las mismas que en Ampo: su modelo de gestión es distinto y requieren más flexibilidad a la hora de avanzar. La novedad [...]

]]> Por: Xarmant http://gananzia.com/modelo-saratxaga/comment-page-1#comment-2646 Xarmant Tue, 27 May 2008 15:58:34 +0000 http://gananzia.com/blog/2008/05/27/modelo-saratxaga/#comment-2646 leo con interés tu blog pero el tratamiento que das a este asunto me parece banal y con muy poca información interna. bajo toda la palabrería de modelos filosóficos y organizativos, lo que se esconde tras esta decisión es una negativa a compartir sus beneficios con el resto de las cooperativas. igualmente es interesante saber el grado de cooperativización que han impulsado en Irizar, manteniendo un ratio de asalariados muy elevado, probablemente para no diluir los intereses entre demasiados socios. lo cierto es que a pesar del derecho que les asiste a tomar las decisiones que quieran, han demostrado muy poca clase y elegancia, sobre todo cuando fueron todos los demás los que pusieron toda la carne en el asador para que salieran adelante. y la filtración de rumores interesados e infundados, sobre Fagor, Ulma, Orona son aún peor. es materia de reflexión la rotación de gerentes en irizar desde que saratxaga se fue. o no se ha ido? leo con interés tu blog pero el tratamiento que das a este asunto me parece banal y con muy poca información interna.
bajo toda la palabrería de modelos filosóficos y organizativos, lo que se esconde tras esta decisión es una negativa a compartir sus beneficios con el resto de las cooperativas.
igualmente es interesante saber el grado de cooperativización que han impulsado en Irizar, manteniendo un ratio de asalariados muy elevado, probablemente para no diluir los intereses entre demasiados socios.
lo cierto es que a pesar del derecho que les asiste a tomar las decisiones que quieran, han demostrado muy poca clase y elegancia, sobre todo cuando fueron todos los demás los que pusieron toda la carne en el asador para que salieran adelante.
y la filtración de rumores interesados e infundados, sobre Fagor, Ulma, Orona son aún peor.
es materia de reflexión la rotación de gerentes en irizar desde que saratxaga se fue. o no se ha ido?

]]> Por: José A del Moral http://gananzia.com/modelo-saratxaga/comment-page-1#comment-2649 José A del Moral Tue, 27 May 2008 12:34:44 +0000 http://gananzia.com/blog/2008/05/27/modelo-saratxaga/#comment-2649 No me escandaliza que la gente trabaje el sábado. Todo lo contrario. Me parece fabuloso que los trabajadores lo asuman como algo imprescindible, por encima de su vida personal. Llevo trabajando los sábados mucho tiempo y difícil sería que me escandalizara ;-) Me leeré el libro que me recomiendas. Gracias! No me escandaliza que la gente trabaje el sábado. Todo lo contrario. Me parece fabuloso que los trabajadores lo asuman como algo imprescindible, por encima de su vida personal.

Llevo trabajando los sábados mucho tiempo y difícil sería que me escandalizara ;-) Me leeré el libro que me recomiendas. Gracias!

]]> Por: Julen2 http://gananzia.com/modelo-saratxaga/comment-page-1#comment-2647 Julen2 Tue, 27 May 2008 12:20:14 +0000 http://gananzia.com/blog/2008/05/27/modelo-saratxaga/#comment-2647 No estoy de acuerdo con tu síntesis, que no análisis. No sabemos nada directamente de Ampo, sólo de agencias y periodistas, y para opinar de algo tan trascendental como la decisión de Ampo harían falta materiales más fuertes. En cuanto a la recolocación de Irizar, lo que se puede leer en ¿Sinfonía o Jazz? no coincide con lo que indicas, si me permites que te lo diga. Por entonces algunas personas se fueron de Irizar pero para no volver porque no compartían el proyecto de Irizar. Entre paréntesis, es curioso que te llame la atención lo de trabajar los sábados y sobre todo un sábado como el que describes con un cliente como el Real Madrid, con perdón del Athletic (aupa el Athletic). Yo firmaba ahora mismo por trabajar este sábado para el Real Madrid y si hace falta el siguiente también. Me llama la atención de todas formas que te escandalice lo de trabajar en sábado, lo hacemos muchos. ¿Has leído el libro de Saratxaga "Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente"? Creo que te gustaría. Bueno, Jose, encantado de tu interés en Koldo Saratxaga, que comparto, porque admiro a Saratxaga y me parece una gran persona y un fuera de serie. No estoy de acuerdo con tu síntesis, que no análisis. No sabemos nada directamente de Ampo, sólo de agencias y periodistas, y para opinar de algo tan trascendental como la decisión de Ampo harían falta materiales más fuertes.
En cuanto a la recolocación de Irizar, lo que se puede leer en ¿Sinfonía o Jazz? no coincide con lo que indicas, si me permites que te lo diga. Por entonces algunas personas se fueron de Irizar pero para no volver porque no compartían el proyecto de Irizar.
Entre paréntesis, es curioso que te llame la atención lo de trabajar los sábados y sobre todo un sábado como el que describes con un cliente como el Real Madrid, con perdón del Athletic (aupa el Athletic). Yo firmaba ahora mismo por trabajar este sábado para el Real Madrid y si hace falta el siguiente también.
Me llama la atención de todas formas que te escandalice lo de trabajar en sábado, lo hacemos muchos.
¿Has leído el libro de Saratxaga “Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente”? Creo que te gustaría.
Bueno, Jose, encantado de tu interés en Koldo Saratxaga, que comparto, porque admiro a Saratxaga y me parece una gran persona y un fuera de serie.

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