Uno de los premios Korta de este año a los mejores empresarios vascos ha ido a parar al oscense Lorenzo Beltrán, fundador de la fábrica de ascensores que lleva su apellido. Lo más interesante de la trayectoria de este hombre sin estudios es que, siguiendo su olfato, dejó su trabajo y hasta su casa para convertirse en emprendedor sin tener ninguna idea clara de qué iba a hacer.
Trabajaba como electricista en Aristrain, que le había proporcionado un buen sueldo y casa, pero creía que podía establecerse por su cuenta. “Tenía ese gusanillo”, reconoce en una entrevista en Diario Vasco en la que también explica que eligió la zona de Eibar porque las empresas de esta zona eran más pequeñas y estaban más diversificadas.
Al principio se instaló por su cuenta para hacer lo mismo que llevaba años haciendo: montar y reparar circuitos eléctricos. Pero pronto, empujado por ese instinto natural hacia la supervivencia que guía a todo emprendedor, se dio cuenta de que donde había mayor vacío es en la electromecánica. “Como era una época de pujanza económica en la zona, con mucha construcción de viviendas, aposté por dedicarme a la instalación y montaje de ascensores”, explica.
Es decir, que Beltrán no tuvo una idea genial y se lanzó a hacerla realidad. Primero vino la vocación emprendedora y después, con el tiempo, surgió el proyecto que le consolidaría, la firma Ascensores Beltrán, que en 2013 cumplirá 50 años y que ha atravesado periodos de gran pujanza y otros de crisis.
Tampoco tenía una sangre especial que le llevara a ser emprendedor, como muchas veces se ha dicho de las personas de la zona de Eibar. El era aragonés. Lo que sí es cierto es que conoció un ecosistema muy singular de pequeñas empresas, como es el del Bajo Deba, y que fue ese entorno el que le arrastró a establecerse por su cuenta.
Por cierto, la entrevista que le hacen en Diario Vasco destaca otros aspectos muy interesantes de este emprendedor que son extensibles a otros. Así, la necesidad de vender puerta a puerta, ya que las comunidades de vecinos, principales clientes de sus ascensores no estaban tan organizadas como lo están hoy en día. O la capacidad de innovación en producto, que llevó en su momento a Beltrán a hacer préstamos a clientes que no podían pagar.
¿Y qué decir de la prudencia y la austeridad? Son dos valores muchas veces denostados pero que Beltrán comparte con otros empresarios que admiro y que le alejan del estilo del pelotazo y del financiero que tanto abundan, por desgracia, en nuestros días. Solo así, invirtiendo cada día y mejorando el producto y su calidad de forma constante, se puede durar 50 años en el mercado.
Por cierto, el fundador de Ascensores Beltrán dejó los estudios con 13 años, pero su empresa ya tiene dos patentes y en 1969 instaló el elevador de mayor recorrido de Euskadi, con 21 paradas. Tampoco tuvo la oportunidad de aprender idiomas, pero su compañía exporta hoy el 30% de su producción. ¡Cuántas cosas hay que aprender de estos emprendedores que en Euskadi hemos ignorado durante mucho tiempo!
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A ver, a ver, a ver…
Señor sin estudios se lanza a montar su propio negocio, sin saber qué va a hacer. ¿Eso es un ejemplo? Me parece muy loable la trayectoria de este señor, que habrá realizado con mucha mano dura hacia sí y hacia sus empleados, pero no creo que ese modelo sea el que se fomenta hoy en el autoempleo, ¿no?
Este es el modelo de empresario tipico de hace 60 años, como nuestros padres y abuelos que salieron del caserio y montaban su taller. Aprendian el oficio desde lis 12 años hasta los 20 y despues dela mili se instalaban por su cuenta.
Muy duros tiempos y requerian unos valores distintos a los de ahora. Los jefes y los currelas trabajaban toda su vida como esclavos. Unos se hicieron de oro, otros se arruinaron y la mayoria sobrevivia. Habia muchas variables y el azar, la suerte, la oportunudad tambien eran determinantes.
Habia mucho por hacer entoces con un pais saliendo de las cenizas.
Ahora el señor Beltran, con su perfil de estudios, estaria en el paro y de carretillero.
Ahora la situacion es distinta, sobra todo y volvemos a las cenizas . Hay millones de personas emprendiendo y cerrando, con ideas de negocio pero sin red de favores que te coloque el producto. Abrir un pequeño negocio tienda etc es morir… Te matan con el alquiler, permisos, impuestos, arquitecto municipal, luego viene Industria, diputacion… Licencias de obra y apertura, Accesibilidad… infinitas cosas. Palmas mucha pasta sin todavia ganar un euro.. la amortizacion es larga e
Insegura y eso hace que al final mucha gente se quede en casa con su dinero
Pero no todo es malo, me comentaron hace poco de un tio de mi pueblo que vendia un producto de calidad y caro y aqui se le descojonaba la gente…
Claro lo vio claro…se ha largado de Euskadi al mediterraneo y ha triunfado.
Lo digo por experiencia propia y ajena.
Hoy en dia hay demasiada titulitis, en esta vida hay de todo, gente con un titulo universitario que no sabe hacer la O con un canuto y gente sin titulo o de la denostada FP que les dan mil vueltas y viceversa. Cada vez se tiene menos en cuenta el talento y la dedicacion y mas un papel en la pared.
Deberia haber una reforma en la universidad y entrar realmente la gente buena, ya que hoy en dia tiene un titulo universitario cualquiera y despues asi estamos llorando por la esquinas que no tenemos trabajo, un trabajo que nos deberia dar el papel de la pared.
Personalmente prefiero mas personas como Lorenzo Beltran que titulados llorones.
Mucha razon titulitis. Conozco a un hombre que en unso campos me da mil vueltas y eso que el no tiene ningun titulo.
Titulitis eso que dices es muy cuestionable y solo ocurre en campos del saber muy concretos. Por ejemplo alguien que ha trabajado 20 años de mecanico sabe mas de motores que un recien licenciado al que no le interesa la mecanica…pero si el ingeniero es un friki de los motores… No hay color
Por mucho talento que tengas no llegas a medico o fisico de materiales sino pasas por la uni…tio
y los autodidactas que llegan a ese nivel son muy raros…
Otra cosa es que se regalen titulos desde hace unos años y te llegan a la uni sin saber sumar y restar fracciones
El titulo debe ser garantia de conocimiento y de que alguien ha estado 5 años currandose unos estudios muy dificiles… Eso marca mucho
Cada persona es un mundo …pero seguimos con la idea guay de decir que un licenciado no tiene ni puta idea y tal. ..y que el aldeano es mucho mas listo.
Tienes razon Jose, por eso iba a la reforma de la universidad, que vaya la gente que realmente es buena, despues asi estamos con una sobreoferta de ingenieros y que sinceramente dejan mucho que desear.
Conozco “Hinjenieros” que se sacan la carrera en 10 años y dedicandose solo a estudiar y otros que se la sacan en 5 pero… ¿que nivel tienen? Por que la verdad es que es muy bajo, para lo que habia hace unos años.
y vuelvo a repetirme lo que tendria que haber es una enseñanza universitaria de calidad y a la que solo accediese la gente realmente buena, asi no habria el colectivo de ingenieros llorones que piensan que al acabar la carrera tienen que tener los 2000€ al mes, el deportivo y la rubia.
Emprender se puede hacer con titulo universitario y sin el. Hoy estamos viendo como muchos extranjeros, sin ningun titulo universitario emprenden, lo estamos viendo en nuestras calles. Otra cosa es que estemos con ganas de trabajr de 8 de la mañana a 10 de la noche, como muchos de ellos lo estan haciendo. El titulo universitario ayuda a emprender, emprender sin un titulo universitario cuesta más, pero no es imposible. Las ganas, los “huevos”, las ideas y el talento no lo da ningun titulo, pero desde luego ayuda mucho…
Hay que olvidarse de que el titulo de ingeniero o de aruiqtecto te de el estatus economico que ha dado anteriormente. Poco a poco la clase media esta compuesta por personas con estos titulos, el titulo de ingeniero te dará para vivir como hace unos años el tornero o el ajustador. Estos ultimos estaran dentro de la clase baja. Aspiraran a barrer las calles, con contrato de un ayuntamiento o de una empresa asociada ciertos partidos politicos. El mundo laboral ha cambiado, ya no esta compuesto de una mano de obra con baja formacion ya que el sector productivo “manual” esta siendo totalmente sustiuido por el mejor de los casos por “maquinas” y en el peor se trasladara a otros paises. Antes para fabricar 100 productos al mes se necesitaba 10 personas,hoy se pueden fabricar 1000 con 10 personas y encima según demanda rebajando los stoks…Esto es un hecho, y a esto se le llama productividad.