Comentarios en: El Corte Inglés “osa” abrir un domingo… pero en Navarra

Por: A mala baba » Blog Archive » Horarios irracionales

A mala baba » Blog Archive » Horarios irracionales — Thu, 13 Jan 2011 10:02:59 +0000

[...] conozco ciudadanos normales, oficinistas de lunes a viernes y otros actores que quieren que se abra en domingos. Aducen la utilidad de poder hacer las compras cuando venga en gana y siguen con la matraca de la [...]

Por: IRMERIO

IRMERIO — Wed, 06 Jan 2010 19:13:21 +0000

El problema no es de conciliacion de la vida laboral y familiar, no lo es porque hay muchos otros trabajadores que trabajan en festivos (ya se han puesto ejemplos , personal de sanidad, policias, hosteleria, taxis, transporte, bomberos, cuidadores…) y todos estos y casa vez mas concilian la vida laboral con la familiar. El rpoblema es que el pequeño comercio tiene que adaptarse a la nueva forma de vida. La incorporacion de ma mujer al mercado de trabajo ha supuesto que el “ama de casa” clasicamente entendida este en trance de desaparicion. Eso significa que ya no se pùeden hacer las compras en los horarios de trabajo habituales ya que los adultos de la familia estan trabajamndo ambos. ¿Que sentido tiene abrir de 9 a 2 y de 4 a 7? Ninguno. No seria mas practico adaptar los horarios a las posibilidades de los consumidores? ¿No seria mas logico cerrar los lunes y martes y abrir todo el dia los sabados y domigos? ¿No es mas logico abrir hasta tarde e iniciar la jornada mas tarde a su vez?.

Es una cuestion de inmovilismo, no de conciliacion, ese discurso es pura demagogia

Por: José A del Moral

José A del Moral — Wed, 06 Jan 2010 13:16:08 +0000

@Munarri – Si esa reponedora no trabaja el domingo, pueden pillar a otra persona a tiempo parcial para que lo haga. Hay suficiente paro y gente dispuesta a inmigrar a España para hacer esos trabajos. No sé qué tiene de malo que haya gente dispuesta a trabajar el domingo. Para algunas cosas, qué religiosos somos.

El acuerdo empresa-trabajadores lo desconozco. Si no te refieres al convenio, de qué documento hablas. El convenio no me consta que regule el número de horas que puede abrir un establecimiento, sino el número de horas que puede trabajar cada persona.

La mención que haces al derecho de huelga tampoco sé qué relación tiene con este tema. Nadie está criticando que se hiciera huelga el domingo pasado, sino el hecho de que los sindicatos se opongan a que las tiendas abran el domingo. También critico que se pusiera a decenas de personas a la puerta del corte inglés el pasado domingo. Todo sabemos por qué y para qué lo hacen. Informar es lo de menos en esos casos.

Por: Munarri

Munarri — Wed, 06 Jan 2010 13:06:02 +0000

Del moral, Si esa reponedora de Carrefour no trabaja los domingos y el genero se acaba en la tienda veras lo que tardan en prescindir de ella. Ese es el mundo real, no existe ni una sola empresa en la que el trabajador pueda decidir el horario de trabajo, yo conozco como mucho la flexibilidad horaria en la entrada/salida del trabajo, no mas.
Respecto a la ley que lo regula dice que podrán abrir de 0 a 8 dias como maximo, no obstante lo cual existe lo que se llama acuerdo empresa-trabajadores donde se estipula el horario de lunes a sabado hasta una máximo de 72 horas semanales, horario lo suficientemente amplio y adecuado para hacer las compras según lo entiente más del 80% de la población consultada. De manera que no son los sindicatos los que incumplen los convenios sino los empresarios. Y te recuerdo que la huelga es un derecho recogido en la Constitución y las leyes, al amparo del cual los trabajadores protestan por la decisión unilateral de El Corte Inglés de abrir en domingo. Por lo cual, hablar de “actividades mafiosas” al ejercicio del derecho a la huelga me parece fuera de lugar.

Por: Munarri

Munarri — Wed, 06 Jan 2010 12:40:48 +0000

Thalved, El origen del conflicto de antaño con las panaderias era que los panaderos tenian que levantarse de madrugada a hacer el pan para el dia siguiente. Hoy en dia las panaderias que abre los domingos son porque tienen un negocio de pasteleria y aprovechan el trabajo del obrador o bien tienen el pan precocido y solo tienen que meterlo en el horno. La farmacias como bien sabe tienen guardias para atender a quellas personas que lo necesiten, como un ejercicio de responsabilidad social lo cual me parece positivo.De los casos que comentas, el de las gasolineras es para mi el más inexplicable, ya que no es absolutamente necesaria su apertura y si algun dia hacen huelga por descansar los domingos tendrán todo mi apoyo y solidaridad. Mira siempre vamos a encontrar ejemplos de horarios innecesarios, que necesiten corregirse o mal implantados socialmente o pero me niego a apoyar el horario de 24H de los establecimientos de bazares(chinos). Yo si creo en la regulación (no en el proteccionismo), seria proteccionismo si las fuerzas fuesen iguales cosa que no existe. Las Grandes Empresas y las Multinacionales tienen juegan siempre con ventaja. Hace poco el Ayto. de Donosti ha prohibido la ampliación a 25000 a 40000 m2 de Garbera. Pues bien, creo que esta es una medida positiva, hay que defender mucho más de lo que sea ha hecho hasta ahora al pequeño comercio y a los productos y productores locales que al fin y a la postre es el pulso de las ciudades y pueblos.
De acuerdo con lo de Megapark, pero que quieres estamos reproduciendo lo peor del modelo americano y esto son decisiones politicas tomadas por nuestros representantes (Tontxu Rodriguez etc). A ellos habrá que pedirles cuentas.
Por último, decirte que estoy de acuerdo en que deberiamos poder hacer todas las gestiones con las administraciones publicas a través de internet, pero la conciliación de la vida familiar es un primer paso que desde luego hay que profundizar y mejorar. Hace 100 años no habia Seguridad Social y hoy seria impensable no tenerla.

Por: José A del Moral

José A del Moral — Wed, 06 Jan 2010 12:24:57 +0000

@Munarri – Pues claro que se regula. De hecho está regulado: las grandes superficies pueden abrir 8 festivos al mes en la CAV (en Navarra creo que también). Lo que critico es que los sindicatos traten de imponernos, por la fuerza bruta, su propia regulación, al margen de la que han desarrollado nuestros representantes políticos. Es una actividad completamente mafiosa.

Una vez regulado el tema, cada gran superficie tendrá que decidir si quiere abrir los domingos. Si a Zara no le compensa, que no lo haga. Aunque dudo que ése sea el caso para un domingo 3 de enero, a dos días de reyes. Simplemente, no me lo creo. Yo conozco a una reponedora de Carrefour de Madrid que prefiere pasarse los domingos con su familia y no trabaja esos días. Nadie la ha echado por eso. Ya hay otra gente a la que no le importa. Afortunadamente, el mundo es muy diverso y hay gente para todo.

Para mí, la única diferencia entre Euskadi y el resto de España es que aquí tenemos unos sindicatos mucho más “agresivos” y que tratan de “diferenciarse” del resto del Estado. Su oposición a la apertura en domingos me temo que tiene mucho más de “política sindical” que de defensa de los derechos de los trabajadores.

Por: Munarri

Munarri — Wed, 06 Jan 2010 12:04:03 +0000

Del Moral, la apertura de El Corte Ingles de Nabarra no puede hacerse con los trabajadores que “voluntariamente” quieran trabajar el domingo. Imaginemonos la escena, estas en el supermercado y llegas a la pescaderia y te encuentras un cartel que dice “Empleados acogidos a la voluntariedad de no trabajar en domingo” y vas a la libreria o la perfumeria o a la sección de electrodomesticos y lo mismo. Por otro lado, no es la primera vez que oigo decir a responsables de comercios como Zara etc que no les compensa economicamente el abrir los domingos. De manera que las cosas no se hacen así, estos temas se regulan y se negocian como tantas cosas en la vida. Y cuando se quiere imponer un modelo sin consenso social, que de esto se trata por parte de las grandes empresas y multinacionales, pues es cuando surgen los problemas. La libertad en los horarios de trabajo no solamente no existe ni tan siquiera para los que son a la vez patronos y trabajadores, el dueño de un bar se autoexplota conscientemente para ganar más o porque su negocio no es lo suficientemente rentable, la cajera del supermercado sabe que si eroski abre hasta las 10 de la noche pues tendrá que estar ahí, el operario de una fundición lo mismo con el turno de noche, o el bombero y tantos y tantos casos. Por eso mismo, si a la cajera del super le vamos a hacer venir los domingos estamos empeorando mas las cosas. Y porqué pasa esto en Euskadi y no en España, pues habrá que preguntarle a nuestro sociologo Javier Elzo. Quizas porque tengamos una mayor conciencia social, porque nuestro movimiento sindical defienda un poco mejor a los trabajadores, pues no lo se. Quizas habria que preguntarse en otro sentido, a que nos conduce un sistema basado un mayor tiempo para el consumo. Yo creo sinceramente que no nos lleva al estado del bienestar que deseamos.

Por: Thalved

Thalved — Wed, 06 Jan 2010 11:59:04 +0000

Munarri: Hace igual 20 años recuerdo que no habia pan los domingos. Las panaderias que empezaron a abrir el domingo en un pequeño pueblo vizcaino, recibieron amenzas les pincharon las ruedas y eran autonomos. Hoy en dia todos tenemos asumido el pan el domingo. Gasolineras, farmacias e.t.cvarios sectores estan abiertos los domingos.
Tengo claro que las grandes superficies abran los domingos perjudica al pequeño de forma clara. Pero la libertad horaria y la defensa de cualquier sector estoy en contra. No creo que en el proteccionismo de ningun sector asi que, aun sabiendo del perjucio sobre el pequeño, es bueno que exista esa libertad.
El problema va mas por cosas como en barakaldo en que se les ha ido de las manos las grandes superficies…
Ahora desde luego lo que mas me cabrea, es que para hacer tramites administrativos tengas que pillarte vacaciones o la anormalidad de hacer contratos de trabajo con no se cuantos dias para tramites, como los funcionarios tienen. Me cabra que te cierren a en punto las administraciones y sigan un horario que el resto de los mortales no tenemos. La excusa de la concialiacion es de una hipocresia increible,cuando la mayoria de los trabajores no tenemos lo que tienen ellos….Los tramites burocraticos siguen siendo una verguenza…

Por: Munarri

Munarri — Wed, 06 Jan 2010 11:34:56 +0000

Thalved, creo que debemos dejar de discutir sobre si los sindicatos tienen más o menos ética, que si permiten esto o lo otro eso es otra discusión. Sobre lo que ahora hablamos es sobre el derecho de estos trabajadores de grandes empresas o multinacionales con establecimientos en Navarra de no trabajar los domingos y festivos, y en consecuencia de su lucha por la dignidad. Es inaceptable desandar las conquistas sociales que tanto esfuerzo y sinsabores, y en muchos casos hasta la vida para volver a la exclavitud y la explotación.
Txinarro, la desigualdades sociales no son de hoy y seguramente estarán aquí mañana tambien, pero debemos intentar trabajar en favor de reducirlas al máximo como hacemos con los accidentes de carretera o tantos otros objetivos. Seguramente ese sea un objetivo social pero a nivel planetario.Y cuando hablas del libre horario de trabajo y servicio, te dire que los horarios lo marcan los empresarios (sean grandes, pequeños o autonomos) pero ocurre además que donde hay implantación sindicales hay una cierta negociación o consenso que cuando se rompe de forma unilateral origina estos problemas. Y respecto a los bares y restaurantes que mencionas, al ser autonomos tienen ellos mismos la decisión de abrir o no, de hecho conozco unos cuantos que cierran los domingos por la tarde y hacen vacaciones como todo el mundo.

Por: Txinarro

Txinarro — Wed, 06 Jan 2010 11:06:13 +0000

Es una verguenza que para que unos funcionarios de una gran empresa, i.e. el corte inglés, uno tenga que salir corriendo de su trabajo el jueves a la tarde, aparcar mal y solo le de tiempoa ver y no a comprar.

Debería existir libre horario de trabajo y servicio.
Que pasa los bares y restaurantes no necesita conciliacion familiar?

La borregada sindicalista detras del voto barato como siempre !! y la garantía de sus cuotas mensuales